Już w maju premiera naszego raportu „Ruch w interesie zdrowia. Promocja zdrowia i aktywności fizycznej w zakładach pracy w Polsce. Raport z reprezentatywnego badania 1032 średnich i dużych firm”.
Dziś rozpoczynamy serię wpisów, w których dzielimy się wybranymi wynikami analiz, jak firmy w Polsce podchodzą do aktywności fizycznej i zdrowia pracowników.
W kolejnych tygodniach przyjrzymy się różnym aspektom tego tematu – dziś zaczynamy od kwestii włączania rodzin pracowników do działań prozdrowotnych.
Wiele firm dostrzega, jak ważne jest wspieranie zdrowego stylu życia nie tylko swoich pracowników, ale i ich rodzin. Z naszego badania wynika, że co piąta organizacja w Polsce (19,7%) stara się włączać osoby bliskie pracowników w swoje prozdrowotne inicjatywy. Co ciekawe, odsetek ten jest dwukrotnie wyższy w firmach, w których wśród różnych działań prozdrowotnych uwzględniane jest również wsparcie dla aktywności fizycznej personelu (22,6%) niż w zakładach pracy, które nie promują aktywności fizycznej (9,5%).
Inicjatywy prozdrowotne, które adresowane są do całych rodzin, mają wiele zalet dla pracowników, jak i organizacji. Aktywność prozdrowotna w gronie najbliższych na ogół sprzyja frekwencji w przedsięwzięciach firmy na rzecz zdrowia – gdy pracownik nie musi wybierać między skorzystaniem z oferty a spędzeniem czasu z bliskimi. Wpływa także na utrwalanie prozdrowotnych wzorców zachowań, gdy pracownik razem z osobami mu bliskimi przenosi je na grunt życia prywatnego.
W następnych wpisach podzielimy się kolejnymi danymi z raportu. Zostańcie z nami!
Projekt finansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Edukacji i Nauki w ramach Programu „Nauka dla Społeczeństwa II”.
