Zapraszamy do zapoznania się z wywiadem przeprowadzonym z Panią Iwoną Fijałkowską z Departamentu Strategii HR w Pionie Zasobów Ludzkich Banku Pekao S.A., która jest również aktywnym członkiem Sieci Menadżerów Promocji Zdrowia w Pracy.
Wywiad został przeprowadzony w związku z przyznaniem Pani Iwonie pierwszego Złotego Certyfikatu Menadżera Promocji Zdrowia w Pracy. Więcej informacji na temat certyfikatu znajdą Państwo TUTAJ.
Z wywiadu dowiecie się m.in.:
- Jak zmieniało się podejście Banku Pekao S.A. do kwestii zdrowia pracowników na przestrzeni lat – od działań okazjonalnych po systemowe programy takie jak „Bierz zdrowie za rogi”.
- Jakie bariery mentalne i strukturalne należało pokonać, by zdrowie nie było traktowane jako chwilowy benefit, lecz jako strategiczny element kultury organizacyjnej.
- W jaki sposób działania prozdrowotne wpisują się w szerszą strategię biznesową banku oraz jak wpływają na innowacyjność i zaangażowanie zespołu.
- Jakie dane zbierane są podczas audytów prozdrowotnych i jak są wykorzystywane w optymalizacji strategii wellbeingowej.
- Jak wygląda praca Menadżera Promocji Zdrowia „od kuchni” – o wyzwaniach, motywacjach, znaczeniu pasji i roli feedbacku od pracowników.
Pani Iwona dzieli się również osobistymi refleksjami na temat tego, co ją napędza do działania, oraz jak udaje jej się łączyć pasję do zdrowego stylu życia z codzienną pracą na rzecz poprawy dobrostanu pracowników.
Serdecznie dziękujemy Pani Iwonie za inspirującą rozmowę oraz gratulujemy zasłużonego wyróżnienia. Życzymy dalszych sukcesów w realizacji działań na rzecz promocji zdrowia w miejscu pracy!
Kliknij tutaj, aby przeczytać cały wywiad.
Kliknij w okładkę, żeby przeczytać wywiad.
