Rozmowa została przeprowadzona w związku z uzyskaniem przez Panią Marzenę Brązowego Certyfikatu Menadżera Promocji Zdrowia w Pracy – wyróżnienia potwierdzającego jej wkład w budowanie środowiska pracy sprzyjającego zdrowiu i dobrostanowi. Więcej o Certyfikacie tutaj.
Z wywiadu dowiecie się m.in.:
- Z których działań prozdrowotnych Pani Marzena jest najbardziej dumna i co sprawiło jej największą satysfakcję – w tym m.in. o uruchomieniu gabinetu MentalHealth i kampanii wspierającej zdrowie psychiczne,
- Jak wygląda współpraca różnych działów i specjalistów w Brose Sitech przy realizacji działań wellbeingowych – od zespołu Health i People Partnerów po fizjoterapeutów i zewnętrznych psychoterapeutów,
- Jakie korzyści i wyzwania wiążą się z taką interdyscyplinarną współpracą i jak firma koordynuje te działania w praktyce,
- Na czym polega wskaźnik zachorowalności, jak wygląda jego monitorowanie i jakie inne narzędzia ewaluacji wdrożono w organizacji – w tym analizy z personelem medycznym, badania ankietowe i monitoring udziału w programach,
- W jaki sposób działania są stale doskonalone, by były skuteczne, potrzebne i dopasowane do realiów pracy – m.in. dzięki podejściu opartemu na cyklu Deminga (P-D-C-A).
W rozmowie Pani Marzena dzieli się nie tylko praktykami i doświadczeniami, ale również refleksjami na temat zaufania pracowników, znaczenia komunikacji i uważności na potrzeby innych. To wywiad, który pokazuje, że promocja zdrowia w firmie to nie jednorazowy projekt, lecz systemowa praca oparta na współpracy i trosce.
Przeczytaj cały wywiad – TUTAJ
Dziękujemy Pani Marzenie za otwartość i inspirujące refleksje. Trzymamy kciuki za kolejne kroki na ścieżce budowania zdrowego środowiska pracy!
Kliknij w okładkę, żeby przeczytać wywiad.
