Zapraszamy do zapoznania się z artykułem ,,Narzędzia diagnostyczne wspierające pracodawców w promocji zdrowia personelu”
Link do artykułu dostępny tutaj.
Zgodnie z danymi zebranymi w ogólnopolskim badaniu Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera, ponad 53% średnich i dużych firm w Polsce deklaruje, że dba o to, by ich kultura organizacyjna znacząco sprzyjała zdrowiu pracowników. Badanie to, zakończone w listopadzie 2024 r., objęło reprezentatywną próbę 1032 organizacji, odzwierciedlając ich strukturę branżową, lokalizację wojewódzką oraz wielkość zatrudnienia.
Dane z badania Instytutu Medycyny Pracy pokazują, że brakuje głębszej refleksji na temat wpływu społecznego środowiska pracy na zdrowie, a także oceny wdrażanych rozwiązań. Wiele firm wciąż ma trudności z angażowaniem pracowników i mierzeniem efektów:
- Tylko co czwarta firma przyznaje, że troszczy się o udział pracowników w procesach decyzyjnych dotyczących zdrowia, ich dostęp do informacji oraz otwartą i konstruktywną komunikację.
- Jedynie co szósta firma dba o to, by organizacja i procesy pracy nie generowały nadmiernego stresu wśród zatrudnionych.
- Zaledwie co ósma firma twierdzi, że interesuje się oczekiwaniami pracowników w sprawach dotyczących ich zdrowia.
- Tylko co dwunasta firma gromadzi i analizuje zbiorcze dane obrazujące stan zdrowia personelu. Wśród nich nieliczne firmy komunikują te ustalenia pracownikom lub prowadzą z nimi dialog na ich temat.
- Choć prawie wszystkie średnie i duże firmy realizują działania prozdrowotne wykraczające poza obowiązki prawne, tylko co czwarta próbuje oceniać, jak te inicjatywy wpływają na zdrowie, dobrostan i styl życia personelu.
Aby ułatwić firmom tworzenie kultur organizacyjnych sprzyjających zdrowiu personelu oraz implementację strategii odpowiadających rzeczywistym potrzebom pracowników, specjaliści Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy w Instytucie Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi opracowali i udostępnili do użycia niekomercyjnego 4 kwestionariusze:
- ,,Kwestionariusz do badania subiektywnej oceny stanu zdrowia personelu firmy” dostępny tutaj.
- ,,Kwestionariusz do diagnozy zachowań i postaw pracowników wobec zdrowia” dostępny tutaj.
- „Kwestionariuszu do badania kultury zdrowia w zakładzie pracy” dostępny tutaj.
- ,,Kwestionariusz do ewaluacji jakości wdrożenia programu promocji zdrowia w organizacji” dostępny tutaj.
Wszystkie cztery kwestionariusze, opatrzone rekomendacjami dotyczącymi metodyki ich zastosowania, są dostępne do niekomercyjnego pobrania.
Zadanie realizowane ze środków Narodowego Programu Zdrowia na lata 2021-2025, finansowane przez Ministra Zdrowia