Santander Bank Polska S.A.
Podczas webinaru ,,Jak firmy w Polsce promują aktywność fizyczną swojego personelu?” mieliśmy okazję wysłuchać inspirującego wystąpienia Małgorzaty Furtak z Santander Bank Polska, która zaprezentowała kreatywne i angażujące podejście firmy do promocji zdrowia i aktywności fizycznej wśród pracowników.
Santander Bank pokazał, że wellbeing w pracy może być nie tylko skuteczny, ale i pełen pozytywnej energii!
Kluczowe elementy programu wellbeingowego w Santander Banku:
Kreatywność i zabawa jako narzędzia promocji zdrowia:
Santander Bank postawił na nieszablonowe podejście do aktywności fizycznej. Przykładem jest motyw leniwca wykorzystywany w komunikacji, który miał na celu uświadomienie pracownikom, jak ważny jest codzienny ruch – wszystko w lekkiej i angażującej formie.
Wyzwania sportowe i zdrowa rywalizacja:
- Akcje zbierania punktów za pokonane kilometry w różnych aktywnościach.
- Integracja poprzez ruch – sportowe wyzwania angażują nie tylko pojedyncze osoby, ale także całe zespoły.
Dlaczego warto obejrzeć wystąpienie przedstawicielki Santander Banku?
- Poznasz kreatywne sposoby na promocję zdrowia i aktywności fizycznej w firmie.
- Dowiesz się, jak angażować zespoły w działania prozdrowotne poprzez zabawę i wyzwania.
- Zainspirujesz się przykładami, które możesz zaadaptować w swojej organizacji.
Zobacz, jak Santander Bank zamienia zdrowie w zabawę i buduje kulturę wellbeing w pracy!
Projekt finansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Edukacji i Nauki w ramach Programu „Nauka dla Społeczeństwa II”.
Kliknij w obrazek, aby zobaczyć prezentację.
