Dnia 14.05.2025 r. odbyło się drugie seminarium w ramach projektu „Ruch w interesie zdrowia” pt. „Efekty promocji zdrowia i aktywności fizycznej w firmach”. Spotkanie zgromadziło praktyków promocji zdrowia oraz menedżerów stając się miejscem wymiany doświadczeń na temat monitorowania i ewaluacji działań prozdrowotnych w zakładach pracy.
Webinar był okazją do uroczystego wręczenia Certyfikatów Menedżera Promocji Zdrowia w Pracy przedstawicielom firm Volkswagen Poznań – Pani Dorocie Niedbalskiej a także Pani Magdalenie Mielcarek oraz Biura Rzecznika Praw Obywatelskich – Pani Monice Malinowskiej, Pani Beacie Dąbrowskiej-Daciów i Panu Markowi Tenerowicz, którzy w modelowy sposób realizują strategie dobrostanu pracowników.
Ocena efektów promocji zdrowia w firmach – wyniki badań
Podczas wydarzenia zaprezentowano wybrane wyniki reprezentatywnego badania przeprowadzonego wśród 1032 średnich i dużych firm w Polsce. Sondaż pozwolił na analizę motywów, uwarunkowań oraz – co kluczowe dla tematu spotkania – sposobu mierzenia efektów podejmowanych działań na rzecz zdrowia personelu.
Kluczowe dane z badania przedstawione podczas webinaru:
- Choć 90% firm realizuje działania prozdrowotne, tylko co czwarta ma świadomość, że robi to faktycznie w celu poprawy zdrowia pracowników.
- Aż 80% organizacji nie monitoruje przebiegu swoich programów, realizując działania w sposób intuicyjny, a nie oparty na danych.
- Jedynie co trzecia firma posiada dowody lub pomiary potwierdzające deklarowane, pozytywne efekty promocji zdrowia.
- Zaledwie 1,5% przedsiębiorstw korzysta z anonimowych raportów od dostawców usług medycznych w celu rzetelnej oceny stanu zdrowia personelu.
- Wciąż wyzwaniem pozostaje komunikacja wyników diagnoz zdrowotnych – tylko w co dziewiątej firmie są one przekazywane bezpośrednio pracownikom.
Dobre praktyki z firm – inspiracje dla liderów
Istotną częścią seminarium były wystąpienia ekspertów z organizacji, które z sukcesem wdrażają i mierzą efekty programów wellbeingowych, traktując je jako inwestycję w kapitał ludzki.
- Izabela Chocianowska z Orange Polska opowiedziała o strategii „Silny zespół” i programie „Dbamy o siebie”, w którym kluczową rolę odgrywają społeczności (kluby sportowe, rady miasteczek regionalnych) oraz ambasadorzy dobrostanu wspierający lokalne inicjatywy.
- Karolina Langowska i Kamil Bzdęga z Franklin Templeton przedstawili ewolucję programu „Year of Health”. Podkreślili odejście od webinarów na rzecz praktycznych, indywidualnych sesji z fizjoterapeutami (np. testy FMS) oraz serwisów rowerowych, co znacząco zwiększyło zaangażowanie pracowników.
- Iwona Fijałkowska z Banku Pekao SA podzieliła się doświadczeniem w realizacji cyklicznych audytów prozdrowotnych i wyzwań sportowych (np. „Kroki z Żubrem”). Wskazała na kluczowe znaczenie pytania pracowników „dlaczego nie biorą udziału w akcjach”, co pozwala na eliminację barier technicznych i komunikacyjnych.
Każda z prezentacji potwierdziła, że profesjonalne zarządzanie zdrowiem wymaga przejścia od działań doraźnych do systematycznej ewaluacji i słuchania potrzeb pracowników.
W zakładce „Praktyki w firmach” znajdują się:
- nagrania z wystąpień prelegentów,
- prezentacje z przykładami wdrożonych działań.
Nagranie z całego webinaru dostępne jest tutaj. Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z materiałem!
Projekt finansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Edukacji i Nauki w ramach Programu „Nauka dla Społeczeństwa II”.
