Rodzaje usług

Konsultacje dotyczą planowania, doskonalenia działań, oceny przebiegu i efektów programów promocji zdrowia dla pracowników. Odbywają się w siedzibie Państwa firmy lub w Instytucie Medycyny Pracy w Łodzi. Po spotkaniu otrzymają Państwo sprawozdanie zawierające m.in. rekomendacje dotyczące kierunku dalszych działań.

Prowadzony w oparciu o model dobrej praktyki Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy. Firma otrzymuje raport z ustaleniami i rekomendacjami dotyczącymi doskonalenia jakości działań: ich racjonalności, skuteczności i efektywności.

Oparta o desk research oraz wywiady z menedżerami. Raport oparty o te analizy wskazuje główne problemy zdrowotne występujące w firmie, które zagrażają jej dobremu funkcjonowaniu oraz przedstawia rekomendowane możliwości ich przezwyciężenia.

Oparta o badanie ankietowe przeprowadzone wśród ogółu lub wybranej próby pracowników (autorski kwestionariusz Krajowego Centrum) oraz wywiady grupowe. Ustalenia przedstawione w raporcie dotyczą subiektywnej oceny kluczowych aspektów stanu zdrowia (m.in. odczuwanych dolegliwości, samopoczucia, zasobów energii, sprawności funkcjonalnej, poziomu stresu, i in.) oraz potrzeb i oczekiwań dotyczących jego ochrony i wzmacniania. Dane te mogą być wykorzystane do późniejszej oceny efektów prowadzonych działań

W oparciu o wywiady z reprezentantami kluczowych struktur i grup interesu w firmie. Raport zawiera ustalenia z diagnoz i rekomendacje dotyczące racjonalizacji rozwoju działań dotyczących promocji zdrowia i ich ukierunkowania, co pozwoli osiągnąć firmie najbardziej pożądane efekty

Oparte o ustalenia z w/w diagnoz przeprowadzonych w firmie, konsultacje z zarządem dotyczące priorytetów rozwojowych firmy i jej kluczowych polityk oraz warsztaty z osobami zarządzającymi kwestiami związanymi ze zdrowiem. Dokument przedstawiający strategię zawiera m.in.: założenia promocji zdrowia jako jednej z wewnętrznych polityk firmy i jej uzasadnienie, charakterystykę sytuacji zdrowotnej w firmie, wskazanie zasobów dla wdrożenia promocji zdrowia i przeszkód do pokonania, określenie celów firmowej strategii promocji zdrowia, planowane działania i grupy adresatów, rekomendowane procedury komunikacji z personelem, zasady systemowej koordynacji działań i zarządzania wdrażaniem strategii, plan i rekomendacje dotyczące metod ewaluacji przebiegu i efektów wdrożenia, jego harmonogram. W procesie przygotowania strategii jej treść jest uzgadniana z kluczowymi interesariuszami.

Potwierdzone certyfikatem wydanym przez Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy. Przygotowuje uczestników do zarządzania promocją zdrowia w firmie na każdym etapie i w każdym obszarze jej wdrażania – począwszy od etapu budowania poparcia dla niej, prowadzenia diagnoz i planowania, po ewaluację przebiegu oraz skutków, dyskontowanie efektów i doskonalenie strategii. Program szkoleń jest trzystopniowy (osobny certyfikat potwierdza ukończenie każdego z trzech stopni)

Jednorazowe spotkanie lub cykl prezentacji omawiających istotę promocji zdrowia w firmie, płynące z niej korzyści, sposoby realizacji wdrożeń, uwarunkowania sukcesu. Prezentacje przygotowane są pod kątem specyfiki zamawiającej je firmy.

Polega na przygotowaniu planu i narzędzi oceny przebiegu oraz efektów działań prozdrowotnych realizowanych w firmie, a także pomocy w opracowaniu i interpretacji ustaleń (lub opracowaniu raportu z ewaluacji wraz z rekomendacjami)

Prowadzona w oparciu o wywiady z osobami zarządzającymi zdrowiem w firmie, reprezentantami innych kluczowych grup oraz know-how w dziedzinie najlepszych praktyk motywacyjnych. Raport zawiera rekomendacje dotyczące możliwości i metod zwiększania uczestnictwa personelu w działaniach prozdrowotnych realizowanych przez firmę

Jest to opracowanie (monografia/studium przypadku) popularnonaukowe, przedstawiające w uporządkowany sposób samą firmę, jej politykę zdrowotną, szczegółową analizę aktywności na rzecz promocji zdrowia personelu, sposoby jej realizacji, sukcesy w tej dziedzinie, sposoby przezwyciężania trudności, osiągane efekty itd. Teksty rozdziałów przygotowują eksperci Krajowego Centrum przy współpracy z przedstawicielami firmy. Usługa obejmuje także prace redakcyjno-wydawnicze (wydawcą jest Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera) oraz promocję książki

Sieć jest platformą wspierającą profesjonalny rozwój osób zarządzających promocją zdrowia.

Certyfikat Menadżera Promocji Zdrowia jest dokumentem potwierdzającym posiadanie kompetencji z zakresu zarządzania programami promocji zdrowia w pracy.