Idea Certyfikatu
Certyfikat Menadżera Promocji Zdrowia jest dokumentem potwierdzającym posiadanie kompetencji z zakresu zarządzania programami promocji zdrowia w pracy. Promocja zdrowia w pracy jest strategią działania, którą opisuje hasło „zdrowy pracownik w zdrowej organizacji”. Obejmuje nie tylko aktywności wymagane od pracodawcy na mocy prawa, ale głównie te, które wykraczają poza obligacje do ochrony zdrowia w miejscu pracy. Jej celem jest utrzymanie, a nawet wzmacnianie zdrowia personelu tak, by pracownicy zachowywali i rozwijali swoją zdolność do pracy (rzadziej i krócej chorowali, byli sprawni fizycznie i psychicznie, dobrze radzili sobie ze stresem itp.), a dzięki temu firma lepiej osiągała swoje cele. Promocja zdrowia w firmie integruje działania podejmowane na rzecz prozdrowotnych przekształceń w materialnym środowisku i organizacji pracy, dostarczanie pracownikom usług w zakresie opieki medycznej oraz wspieranie prozdrowotnych stylów życia personelu.
Zasady uzyskiwania certyfikatu
Certyfikat Menadżera Promocji Zdrowia przyznawany jest przez Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy, Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi.
Certyfikat posiada trzy stopnie: brązowy, srebrny, złoty.
- Poziom brązowy. Może go otrzymać osoba, która:
– posiada przynajmniej roczne doświadczenie w realizacji działań z zakresu promocji zdrowia w zakładzie pracy
– posiada rekomendację firmy, w której realizuje/realizowała działania w obszarze promocji zdrowia, poświadczającą ich pozytywną ocenę
– uczestniczyła przynajmniej w trzech konferencjach lub konwersatoriach/seminariach (stacjonarnych lub on-line) dotyczących zarządzania projektami prozdrowotnymi w zakładach pracy, organizowanych przez Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy
– uczestniczyła w analizie jakości działań dotyczących promocji zdrowia w swoim zakładzie pracy podczas konsultacji z ekspertami Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy
– przesłała do Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy Deklarację spełnienia wymagań dotyczących brązowego Certyfikatu Menadżera Promocji Zdrowia w Pracy
– złożyła deklarację przystąpienia do Sieci Menadżerów Promocji Zdrowia w Pracy
Osoby ubiegające się o przyznanie brązowego certyfikatu proszone są o przekazanie poniższego formularza do Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy. Certyfikat zostanie przyznany po jego weryfikacji w oparciu o archiwizowaną dokumentację Centrum.
- Poziom srebrny. Może go otrzymać osoba, która:
– posiada brązowy Certyfikat Menadżera Promocji Zdrowia w Pracy
– posiada przynajmniej roczne doświadczenie w realizacji działań z zakresu promocji zdrowia w zakładzie pracy
– od czasu uzyskania brązowego certyfikatu uczestniczyła przynajmniej w trzech konferencjach lub konwersatoriach/seminariach (stacjonarnych lub on-line) dotyczących zarządzania projektami prozdrowotnymi w zakładach pracy, organizowanych przez Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy
– opracowała projekt doskonalenia programu promocji zdrowia w swojej firmie, pozytywnie oceniony przez zespół ekspertów Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy
– zaprezentowała swoje (swojej firmy) działania/doświadczenia dotyczące promocji zdrowia w zakładzie pracy na konferencji, seminarium, w publikacjach lub kanałach internetowych firmowanych przez Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy
– przesłała do Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy Deklarację spełnienia wymagań dotyczących srebrnego Certyfikatu Menadżera Promocji Zdrowia w Pracy
– złożyła deklarację przystąpienia do Sieci Menadżerów Promocji Zdrowia w Pracy
Osoby ubiegające się o przyznanie srebrnego certyfikatu proszone są o kontakt z Krajowym Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy w celu ustalenia trybu przygotowania, przekazania i oceny opracowań dotyczących doskonalenia/ewaluacji zakładowych programów promocji zdrowia. Po uzyskaniu pozytywnej oceny tych opracowań proszone są o przekazanie do Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy poniższego formularza. Certyfikat zostanie przyznany po jego weryfikacji w oparciu o archiwizowaną dokumentację Centrum.
- Poziom złoty. Może go otrzymać osoba, która:
– posiada srebrny Certyfikat Menadżera Promocji Zdrowia w Pracy
– posiada przynajmniej roczne doświadczenie w realizacji działań z zakresu promocji zdrowia w zakładzie pracy
– od czasu uzyskania srebrnego certyfikatu uczestniczyła przynajmniej w trzech konferencjach lub konwersatoriach/seminariach (stacjonarnych lub on-line) dotyczących zarządzania projektami prozdrowotnymi w zakładach pracy, organizowanych przez Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy
– ukończyła kurs „Zarządzanie projektami promocji zdrowia w zakładzie pracy”, organizowany przez Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy
– przeprowadziła ewaluację przebiegu i efektów wdrożenia promocji zdrowia w zakładzie pracy i przygotowała raport z ewaluacji, pozytywnie oceniony przez zespół ekspertów Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy
– przesłała do Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy Deklarację spełnienia wymagań dotyczących złotego Certyfikatu Menadżera Promocji Zdrowia w Pracy
– złożyła deklarację przystąpienia do Sieci Menadżerów Promocji Zdrowia w Pracy
Osoby ubiegające się o przyznanie złotego certyfikatu proszone są o kontakt z Krajowym Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy w celu ustalenia trybu przygotowania, przekazania i oceny opracowań dotyczących doskonalenia/ewaluacji zakładowych programów promocji zdrowia. Po uzyskaniu pozytywnej oceny tych opracowań proszone są o przekazanie do Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy poniższego formularza. Certyfikat zostanie przyznany po jego weryfikacji w oparciu o archiwizowaną dokumentację Centrum.
